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Slide Als Baubetrieb oder Klinik bis zu 3 Fachkräfte pro Monat einstellen. Indem Sie gute Fachkräfte online ansprechen, automatisiert die Besten auswählen und dauerhaft behalten. Jetzt unverbindliches Erstgespräch buchen

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Bewerber

Sie bekommen mit unserer Strategie endlich einen beständigen Zufluss an neuen Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften direkt aus Ihrer Region.

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Mitarbeiter

Wählen Sie aus einem Meer an qualifizierten Bewerbern die Kandidaten aus, die fachlich und menschlich Hand in Hand mit Ihrem Team gehen.

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Umsatz

Sie machen mehr Umsatz im Handumdrehen, da Sie in der Regel pro Mitarbeiter 100.000 bis 300.000€ mehr Jahresumsatz machen werden.

Als Recruiting Agentur für Baubetrieben und Kliniken helfen wir Ihnen, qualifizierte Fachkräfte über das Internet zu gewinnen und Ihr Team zu entlasten.

Einige Partnerbetriebe, die uns bereits vertrauen:

Diese Nachteile des klassischen Recruitings sind eine Wachstumsbremse für Ihr Unternehmen:

Wettbewerb

Wenn Sie qualifizierte Facharbeiter über den öffentlichen Stellenmarkt suchen, treten Sie automatisch in Wettbewerb mit anderen Unternehmen. Sie sind mittendrin im Tauziehen um Fachkräfte.

Qualität

Sie haben wenig Möglichkeiten, die Bewerberqualität aktiv zu steuern. Werden unqualifizierte Mitarbeiter eingestellt, leiden Ihre Leistungsträger. Mittelfristig wird dieses Kartenhaus zusammenbrechen.

Zufall

Dass qualifizierte Facharbeiter Ihre Stellenanzeige in der Zeitung, auf dem Bauzaunbanner, oder auf Ihrer Webseite zum richtigen Zeitpunkt sehen ist reiner Zufall. Das ist wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen.

Hier sind 3 wichtige Dinge, die unsere Kunden an uns schätzen.

Fachliche Expertise:

Mit unserem Fokus auf Bauunternehmen kennen wir alle Gefahren des Fachkräftemangels und haben diese mit anderen Kunden bereits dutzende Male umschifft.

Bewährte Strategie:

Bei einer Zusammenarbeit erfinden wir das Rad nicht neu. Wir wissen bereits was hervorragend funktioniert und passen diese Lösung für Ihr Bauunternehmen an.

Echte Resultate:

Jeden Monat 1-3 qualifizierte Fachkräfte einzustellen geht nicht? Für unsere Kunden ist das Realität. Wir bringen den Stein ins Rollen, damit Sie die Nase vorne haben.

Über Maximilian Kneissl

Seit rund 10 Jahren fasziniert sich Maximilian Kneissl für Online-Marketing und Social Media.

Er erkannte früh die Vorteile von datenbasierten Werbeanzeigen in Sozialen Medien und unterstützte verschiedenste Unternehmen sehr erfolgreich bei der richtigen Umsetzung. Durch seine Hilfe wurden Umsätze verdreifacht, Belegschaften verdoppelt und starke Arbeitgebermarken geschaffen.

Heute ist Maximilian Kneissl mit seiner Agentur advise darauf spezialisiert, regional, qualifizierte Facharbeiter für Bauunternehmen in ganz Deutschland zu finden.

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Wie sieht der Anfrage-Prozess aus?

1. Anfrage

Klicken Sie auf ``Kostenlose Potenzialanalyse vereinbaren`` und beantworten Sie alle Fragen des Formulars. Das dient dazu, unser erstes Gespräch für beide Seiten möglichst effektiv zu gestalten und wertvolle Zeit zu sparen. Ein Mitglied aus unserem Team wird sich innerhalb von 48 Stunden telefonisch bei Ihnen melden.

2. Analyse

In einem ca. 20 minütigen Analysegespräch lernen wir Ihr Unternehmen und Ihre individuellen Herausforderungen kennen. So finden wir heraus, ob und wie wir Ihnen ideal weiterhelfen können. Wenn wir sicher sind, dass wir Ihnen wirklich weiterhelfen können, vereinbaren wir einen virtuellen Beratungstermin.

3. Beratung

In der Beratung nimmt sich einer unserer Experten ca. 45-60 Minuten Zeit, um eine passende Strategie für Sie zu erarbeiten. Sie lernen alle notwendigen Schritte kennen, wie auch Ihr Bauunternehmen - trotz Fachkräftemangel - innerhalb von 30 Tagen einen Fachkräfteüberschuss erzielen kann.

Bewerben Sie sich jetzt für eine kostenfreie Potenzialanalyse!

Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig.
In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Geschäft am besten eignen
und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgen kann.

„Wir bauen unser Haus nicht selbst.
Sie sollten Ihre Mitarbeiter nicht selbst suchen.“

– Maximilian Kneissl